創造一個和諧的社團氣氛 — 海外華人社團建設思考
吳琦幸
年關將近，在過了一連串的美國節日感恩節、耶誕節、新年之後，美國的華人又開始準備過中國新年了，人們的心情都是喜氣洋洋，歡聲笑語，互祝在新的一年中獲得更大的成績。當然也不要忘了說一句“恭喜發財”。
每年到了這個時候，也是很多華人社團開始換屆選舉，選出新一任的社團領袖的時候。不過也就是每到了這個時候，卻是幾家歡笑幾家愁，因為換屆選舉也是社團平日積累矛盾的焦點，平日的意見糾紛到了這個時候就會集中爆發出來。有的時候處理不當就會使社團籠罩著一種不愉快的氣氛。
隨著華人移民在美國的逐漸增加，社團創建也開始如過江之鯽。美國憲法的精神之一就是結團結社的自由，人們可以自由自在地按照興趣、業務、地域等等結成各種社團，高高興興地在一起渡過業餘生活，也可以為了慈善救助的目標，做一些公益事業。記得十多年之前，洛杉磯的華人社團寥若晨星。最早創建的社團就乾脆以中國聯誼會為名。到了今天，大一統的社團已經不再吸引人了，按照各種地域興趣專業的社團多了起來，甚至一縣一市都可以結成同鄉會、聯誼會。洛杉磯就有南通同鄉會、蘇州同鄉會。
只要是協會就要有會長副會長，理事會監事會等等。協會眾多本來是好事，但是人多嘴雜，各種想法都有，只要不注意融合不同意見，而是一味按照自己的意志辦事，就會造成一些問題。尤其到了年度選舉中，由於華人在自己的國家並沒有習慣這種西方式的選舉制度，還是帶著慣有的傳統觀念來搞選舉，有時畫虎類犬，把選舉作為排除異己的最佳時段，這樣就在選舉中挫傷一部分人積極性，選舉也成為一道難以逾越的門檻。
筆者覺得，海外社團應該吸取以往的教訓，創造一個和諧的社團氣氛，使社團可以團結凝聚力量，而不是削弱這種力量。在社團的建設方面，首先應該摒棄成見和傳統的觀念。中國人好窩裏鬥，這種習慣在海外尤甚。習慣了階級鬥爭觀念的人，雖然來到自由的美國國度，理智上認識到這是應該予以拋棄的，但是有的時候還是不自然地流露出來。口稱民主，內心卻是封建家長制，將不同意見、不同思維方式甚至不同的個性視為異己分子，稍有不合，即要予以鬥爭。實際上社團工作都是義務的奉獻，即使工作的方法不一，也不過是無傷大雅的社團工作，何用得上提到嚇人的高度。何必非要抱著非此即彼，鬧個水落石出呢？經過了中國歷次鬥爭的人都知道，整人的人到頭來都是要被人整。無休無止地整下去，真正是你方唱罷我登場，搞得個天昏地暗，人神共憤。這樣的社團，又怎麼使人覺得是來找樂子的呢，那不是找罪受嗎？所以還是要拋棄傳統觀念，回歸新時代，學習美國式的和諧社會方式，用每天都過耶誕節的心態來看待社團中的不同意見。
再則，僑領的氣度還是要大一些。社團人士來自五湖四海，五方人士雜處，各種性情中人都有，無論是會員還是理事，尤其是當領袖的人物，必須要寬宏大量，難得糊塗。如果事事都要斤斤計較，必須要證明老子一貫正確，就會引來非議，引起矛盾。海外生存不易，尤其是願意出來花時間、花精力、花財力的社團領袖，都是吃力不討好的事情，對於這些人士應該多看到他們的優點、多看到他們的奉獻，而不要因為他們的能力多寡而多所指責。
最後還是要尋找一種能夠加強社團凝聚力的機制，而不是要削弱社團凝聚力的方式。我見過很多形形式式的選舉方式，但是是否真的有用，或者真的將有能力有公信力的人士選為作為社團僑領，還值得觀察。當然僑領是需要一些基本的條件的，其中包括
- 對美國政治、社會、文化有一個比較深刻的瞭解，至少在美國的主流社會中有廣泛的人脈和一定的影響力。再低一點的要求是，能夠講一口流利的英語，帶口音的也行。當年華人先民為了抗議美國的反華法案，僑領們發動華人進行集體抗議活動，遊說國會取消這些不合理的法案。如果沒有這些基本的瞭解和跟主流社會的溝通技能，是無法勝任僑領的。
- 應該有一個比較堅實的經濟基礎。非盈利的民間組織是沒有政府的撥款來進行任何活動，它的經費來自于會員的捐獻，因此，一會之長也就成為捐錢比較多的人之一。
- 最後也是最重要的，就是凡是僑領不能有私心，更不能利慾薰心。非盈利團體要搞的活動都是有益於社區，有益於華人權利的無償勞動，如果一味想著通過當僑領來得到政治經濟利益上的回報，必定會與協會宗旨產生矛盾，也會使協會會員離心離德，從而導致協會的分崩離析。
為了保證具有這些條件的人士來當僑領，就應該要建立一種既民主又集中的機制，使這些人出來工作。而不要讓有人眼睛老盯著年度的選舉，以此排斥與自己意見不同的人。